Vacature – Voorzitter Recruitercode
De functie
We zoeken een voorzitter die het belang van de Recruitercode onderschrijft én in staat is dit op een overtuigende en inspirerende manier uit te dragen richting vakgenoten, media, events en opleidingen.
Onder jouw voorzitterschap streven we naar meer zichtbaarheid van de code, een groeiend aantal actieve leden, en verdere integratie van de code in recruitmentprocessen, zoals ATS-en, jobboards, opleidingen en (eventueel) wetgeving.
Wat zoeken wij?
Naast kennis van de Recruitercode en aantoonbare betrokkenheid bij het recruitmentvak, zoeken we iemand die:
1. De beweging aanvuurt
De basis staat. Nu is het tijd voor de volgende stap: actieve verspreiding en adoptie van de code. We zoeken iemand die mensen in beweging krijgt – binnen en buiten het bestuur – om het gedachtegoed van de code verder te brengen.
2. Leiderschap toont
- Initiatief neemt en projecten, campagnes of samenwerkingen aanjaagt.
- Een duidelijke visie op de toekomst van het vak weet te formuleren en uit te dragen.
- Structuur weet te bieden: koers uitzetten, prioriteiten stellen, voortgang bewaken.
- Het bestuur stimuleert en betrekt in een positieve en collegiale sfeer.
3. Netwerk en zichtbaarheid benut
Je beschikt over een relevant netwerk en weet waar de kansen liggen om het gedachtegoed van de code zichtbaar te maken. Je pakt de podiumkansen of weet anderen daarin te versterken.
4. Beschikbaar is én realistisch plant
- Je hebt ruimte om gemiddeld tot maximaal een dagdeel per week te investeren in deze rol.
- Je zet je voor minimaal drie jaar in.
- Je kunt goed omgaan met een vrijwilligersorganisatie: het bestuur bestaat uit vakgenoten die hun tijd en energie vrijwillig inzetten.
5. Past bij de stijl van het bestuur
- Positief, verbindend en motiverend.
- Oog voor samenwerking in een team van vrijwilligers.
- Publieke zichtbaarheid is voor jou een middel, geen doel op zich. Je weet dit op een natuurlijke manier ook te delen of over te laten aan collega-bestuursleden en ambassadeurs.
Wat bieden wij?
- Een centrale rol in een inhoudelijke beweging die het vak professionaliseert.
- Deel uitmaken van een ervaren en collegiaal bestuur.
- Werken vanuit een solide fundament: ruim 1.000 leden, structurele zichtbaarheid en een financieel gezonde basis.
- Toegang tot een krachtig netwerk van toonaangevende vakgenoten.
- Een kans om je eigen visie en leiderschap verder te ontwikkelen, zonder hiërarchie, in een inhoudelijk gedreven omgeving.
Waar letten we scherp op?
- Motivatie: Wat drijft je? En hoe kijk jij naar de toekomst van het recruitmentvak?
- Beschikbaarheid: Kun je structureel ruimte maken voor een rol als voorzitter in een vrijwillig bestuur?
- Integriteit: Zet je het belang van het vakgebied en de code voorop?
Tot slot
Deze rol is onbezoldigd. Net als de andere bestuursleden zet je je vrijwillig in. Dat vraagt om intrinsieke motivatie, gevoel voor samenwerking én het vermogen om met energie bij te dragen aan iets dat groter is dan jezelf.
Interesse? Neem dan contact op via info@recruitercode.nl, of met één van onze bestuursleden.