Recruitercode 2.0
Heb je een mening over goed recruitment en wil je die met ons delen? Kom dan naar “Recruitercode 2.0” op 27 november in Rotterdam. Het is alweer 4 jaar geleden dat de eerste versie van de recruitercode is geschreven. Sindsdien is er veel gebeurd op gebied van bias, AI, gelijke kansen, DEI, screening (cyber security) […]
ondertekening verklaring Gelijke kansen
Iedereen verdient een gelijke kans op een baan. Veel bedrijven en organisaties ondersteunen dat en zijn aan de slag gegaan met objectief werven en selecteren. Namens de Minister van SZW, Karien van Gennip, werd de Recruitercode uitgenodigd om de verklaring Gelijke kansen op maandag 27 mei te ondertekenen. Meer dan 60 organisaties waren in Utrecht […]
het wetsvoorstel Toezicht Gelijke Kansen bij Werving en Selectie is verworpen
De Recruitercode is teleurgesteld in de beslissing van de Eerste Kamer om het wetsvoorstel Toezicht Gelijke Kansen bij Werving en Selectie te verwerpen. Deze wet zou werkgevers verplichten een adequate aanpak vast te leggen gericht op het tegengaan van (onbewuste) discriminatie, iets waar helaas nog veel sollicitanten zich mee geconfronteerd zien. De afwijzing van het […]
2e brief naar de Eerste Kamer
Update Voor de behandeling van het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie hebben we een 2e brief gestuurd naar de Eerste Kamer waarin onze steun opnieuw uitspreken. De brief kan je hier teruglezen. 2024 2e brief naar de eerste kamer
de Recruitercode reloaded
Ga jij met ons in gesprek over de Recruitercode 2.0 op 27 maart a.s.? Inmiddels bestaat de Recruitercode al een aantal jaar. We zijn trots op wie zich hierin herkent en dat steeds meer recruiters en bedrijven het belang van de code erkennen. Omdat de wereld om ons heen steeds verandert en we de code […]
vacature technische commissie recruitercode
Word Jij onze nieuwe vrijwilliger in de Technische Commissie? versterk ons team en draag bij aan de toekomst van onze beroepsgroep! De Recruitercode is een initiatief van de recruitmentbranche zelf en is verantwoordelijk voor een code met verantwoordelijkheden, waarden en spelregels die passen bij professioneel recruitment. Bijna 800 geregistreerde recruiters onderschrijven deze code en passen […]
behandeling wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in de eerste kamer
Vorige week heeft de Recruitercode haar standpunt uitgesproken en medegedeeld aan de Eerste Kamer. Hier lees je het standpunt van de Recruitercode. De gehele brief en het bijbehorende persbericht zijn terug te lezen in de bijlage. __________________________________________ Eerste Kamer der Staten-Generaal Postbus 20017 2500 EA Den Haag Nederland Betreft: wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving […]
Baanwisselaars laten zien of ze lid zijn
Recruitercode wordt nog bekender… Werf& heeft al sinds lange tijd de rubriek Baanwisselaars. Sinds kort wordt baanwisselaars gevraagd om aan te geven of ze de Recruitercode onderschrijven. Zo wordt bij nog meer mensen bekend welke recruiters onze gedragscode ondertekend hebben. Faisal Nasery van HetRecruitingKantoor en Martijn Elshove van Alliander zijn de eerste recruiters die dit […]
event: ethiek in recruitment met de Recruitercode
Stap binnen in de boeiende wereld waar ethiek het hart vormt van ieder recruitmentproces! Het begon met een visie – een visie waarin elke kandidaat met oprechte aandacht wordt behandeld, waarin eerlijkheid en integriteit de norm zijn en waarin recruitment een positieve impact heeft op zowel bedrijven als sollicitanten. Deze visie is de drijfveer achter “Ethiek […]
AI verantwoord inzetten binnen kaders van de Recruitercode
AI verantwoord inzetten binnen kaders van de Recruitercode Recruiters kunnen een belangrijke rol vervullen bij het waarborgen van de verantwoorde toepassing van artificiële intelligentie in recruitment. Als ze hun kennis van recruitment en wet- en regelgeving combineren met hun begrip van de technologie, kunnen zij ervoor zorgen AI eerlijk, transparant en betrouwbaar gebruikt wordt. Want […]
Naar aanleiding van de marktconsultatie
In de marktconsultatie hebben vakgenoten meegedacht over het aanscherpen en aanvullen van de Recruitercode. Veel suggesties vanuit het werkveld hebben we verwerkt in de definitieve code, maar niet allemaal. Hieronder vind je een overzicht van de meest gestelde vragen en suggesties en onze reactie daarop. V: Ik mis een duidelijke afbakening (en uitwerking) tussen hard […]
de Recruitercode is af
Er is lang gewerkt aan de Recruitercode, maar hij is nu dan toch echt definitief. De code die aangeeft wat er allemaal van een goede recruiter verwacht mag worden. De commissie van 9 personen, Aaltje Vincent, Britt van Capelleveen, Karen Hulshof, Lijnske Bogaarts, Margiet Koerts, Eric Houwen, Geert Jan Waasdorp, Koen Roozen en Rini de […]
Bedankt voor jullie feedback
Beste recruiters, loopbaancoaches, hr-professionals, sollicitanten en andere geïnteresseerden, Grote dank aan iedereen die ons voorzien heeft van feedback op het concept van de recruitercode. Ruim 150 mensen lazen de concept Recruitercode en dachten in vijf webinars met ons mee. Bijna twintig mensen mailden nog een uitgebreide schriftelijke reactie met opmerkingen of suggesties. Fantastisch! We kunnen […]
denk mee over de concept Recruitercode (video)
Beste collega Recruiters Het is een gekke tijd. Heel Nederland is volop bezig met het bestrijden van Corona, veel ondernemers en recruiters maken zich zorgen. Veel is anders dan normaal en toch gaat er óók heel veel gewoon door, maar dan in een andere vorm. Zo gaan wij ook gewoon door met het ontwikkelen van […]